Selamat Datang Kembali di Situs rppkurikulum2013thursina.blogspot.com, Situs Penyedia berbagai macam Perangkat Pembelajaran, Mulai dari Perangkat Pembelajaran K13 sampai K13 Revisi Terbaru. Perangkat Pembelajaran K13 mulai SD, MI, SMP, MTs, SMA, MA, MAK, SMK. Buku Kerja Guru SD, Buku Kerja Guru SMP, Buku Kerja Guru SMA dan juga Tugas-tugas Guru Mata Pelajaran lainnya. Anda Sedang Membaca: Buku Kerja Guru Matematika Peminatan Kelas XI SMA-SMK-MA.
Buku kerja guru merupakan buku panduan yang dibuat untuk mengontrol kinerja sebagai seorang guru. Buku kerja guru terdiri dari 4 (empat) buku yaitu Buku kerja satu yang berisi tentang SKL, KI, KD, Silabus, RPP dan KKM. Buku kerja dua yang berisi tentang Kode Etik Guru, Ikrar Guru, Tata Tertib Guru, Pembiasaan Guru, Kalender Pendidikan, Analisis Alokasi Waktu, Program Tahunan, Program Semester, Jurnal Agenda Guru. Buku kerja tiga yang berisi Daftar Hadir Siswa, Daftar Nilai Siswa, Penilaian Sikap Spritual dan Sosial, Analisis Hasil Penilaian, Program Remidial dan Pengayaan, Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa, Jadwal Mengajar Guru, Daya Serap Siswa, Kumpulan Kisi-Kisi Soal, Kumpulan Soal, Analisis Butir Soal, Perbaikan Soal. Dan Buku kerja empat yang berisi daftar evaluasi diri kerja guru, program tindak lanjut kerja guru.
Fungsi dari Buku Guru tersebut yaitu sebagai pedoman atau contoh untuk pemberkasan TPG, akreditasi, administrasi guru, dan lain sebagainya.
Baca Juga:
Baca Juga:
Dalam kurikulum 2013 telah terjadi penyempurnaan kembali sebagaimana hasil rapat Bimtek Kemdikbud bahwa, Buku Kerja Guru K13 Revisi 2018, sebagai bagian dari tugas proses belajar mengajar (PBM), guru harus menyiapkan buku kerjanya pada tahun ajaran baru diharapkan dapat melengkapi buku kerja guru sebagaimana diuraikan dibawah 4 kelompok buku kerja. Disamping menyiapkan buku kerja guru sebagai bagian kompetensi paedagogik. Bahwa melaksanakan PBM adalah satu bagian, administrasi (buku guru) adalah bahagian yang kedua penting dan perlu dipersiapkannya di awal tahun ajaran baru.
 |
| Download Buku Kerja Guru |
Dalam hal sistem penilaian setelah terjadi kegiatan pembelajaran atau PBM guru harus melakukan penilaian (evaluasi) kepada siswa. Dalam hal penilaian jika terjadi perbedaan jumlah skors dari hasil penilaian pada satu Kompetensi Dasar (KD), misalnya ada dua tahap “Nilai Praktek” dalam satu KD, maka nilai yang diambil adalah nilai yang tertinggi. Perhitungan Nilai keterampilan “dalam satu KD ditotal penilain yang terdiri dari; (Praktek, Produk, Portopolio), dan diambil nilai rata-rata. Untuk pengetahuan, bobot penilaian harian, dan penilaian akhir semester itu sama. Di samping itu penerapan Pendekatan scientific 5 M tidak perlu diterapkan secara bersamaan, tapi disesuaikan dengan kebutuhan, yaitu tergantung materi yang sesuai penerapannya. Download Lengkap: Buku Kerja Guru Matematika Peminatan Kelas XI SMA-SMK-MA
Buku Pedoman Guru (BPG) merupakan rencana kerja tahunan yang disusun guru sebagai upaya meningkatkan/memperbaiki kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proses pembelajaran. Semua kegiatan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut guru berkaitan dengan tugas utamanya sebagai pendidik dan pengajar maupun yang berkaitan dengan tugas-tugas tambahan direncanakan di dalam buku tersebut.
Berkaitan dengan pembinaan dan pengembangan profesi guru, di dalam buku ini juga disajikan rencana kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) yang akan dilakukann guru. Dengan demikian, buku pedoman guru sekaligus berfungsi sebagai pedoman dalam merencanakan kegiatan PKB sehingga profesionalitasnya dapat dikembangkan secara maksimal.
Berikut ini Buku Kerja Guru SMA yaitu Buku Kerja Guru Matematika Peminatan Kelas XI SMA-SMK-MA
👌 Buku Kerja Guru 1
Tentang Buku Kerja Guru
Buku Kerja Guru merupakan buku panduan guru yang dibuat oleh guru itu sendiri untuk mengontrol kinerja sebagai seorang guru. buku kerja guru terdiri dari empat buku yaitu buku kerja satu yang berisi tentang SKL, KI dll, buku kerja dua yang berisi tentang Kode Etik, Ikrar Guru dll, buku kerja tiga yang berisi daftar hadir, daftar nilai dll dan yang terakhir adalah buku kerja empat yang berisi daftar evaluasi diri dan program tindak lanjut.
Dalam kurikulum 2013 telah terjadi penyempurnaan kembali sebagaimana hasil rapat Bimtek Kemdikbud bahwa, Buku Kerja Guru K13 Revisi 2018, sebagai bagian dari tugas proses belajar mengajar (PBM), guru harus menyiapkan buku kerjanya pada tahun ajaran baru 2018 diharapkan dapat melengkapi buku kerja guru sebagaimana diuraikan dibawah 4 kelompok buku kerja. Disamping menyiapkan buku kerja guru sebagai bagian kompetensi paedagogik. Bahwa melaksanakan PBM adalah satu bagian, administrasi (buku guru) adalah bahagian yang kedua penting dan perlu dipersiapkannya di awal tahun ajaran baru. Baca Juga: Buku Kerja Guru SMA
Dalam hal system penilaian setelah terjadi kegiatan pembelajaran atau PBM guru harus melakukan penilaian (evaluasi) kepada siswa. Dalam hal penilaian jika terjadi perbedaan jumlah skors dari hasil penilaian pada satu Kompetensi Dasar (KD), misalnya ada dua tahap “Nilai Praktek” dalam satu KD, maka nilai yang diambil adalah nilai yang tertinggi. Perhitungan Nilai keterampilan “dalam satu KD ditotal penilain yang terdiri dari; (Praktek, Produk, Portopolio), dan diambil nilai rata-rata. Untuk pengetahuan, bobot penilaian harian, dan penilaian akhir semester itu sama. Di samping itu penerapan Pendekatan scientific 5 M tidak perlu diterapkan secara bersamaan, tapi disesuaikan dengan kebutuhan, yaitu tergantung materi yang sesuai penerapannya. Baca Juga: Buku Kerja Guru SMP
Buku Pedoman Guru (BPG) merupakan rencana kerja tahunan yang disusun guru sebagai upaya meningkatkan/memperbaiki kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proses pembelajaran. Semua kegiatan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut guru berkaitan dengan tugas utamanya sebagai pendidik dan pengajar maupun yang berkaitan dengan tugas-tugas tambahan direncanakan di dalam buku tersebut. Baca Juga: Buku Kerja Guru SD
Berkaitan dengan pembinaan dan pengembangan profesi guru, di dalam buku ini juga disajikan rencana kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) yang akan dilakukann guru. Dengan demikian, buku pedoman guru sekaligus berfungsi sebagai pedoman dalam merencanakan kegiatan PKB sehingga profesionalitasnya dapat dikembangkan secara maksimal